全球 500 强企业金牌培训师辜嘉丹通过丰富的培训及培训管理经验，将卓越培训师的核心能力——情商管理、课程开发、授课技巧、培训管理等培训精华写入本书。书中介绍了培训师高情商 6 步法、现今实用的开发课程工具及案例，让学习者通过多视角来了解开发课程的过程；另外在专业授课部分，详解了培训师实用 5 大授课技巧并配合实际案例，帮助学习者更好地理解培训技能的概念及应用。

       辜嘉丹，中国人民大学人力资源管理硕士，国家心理二级咨询师，DDI 认证讲师，情商讲师（耶鲁大学情商中心负责人卡鲁索教授亲授证），全球 TBLI 思维导师讲师（创始人托尼·伯赞亲传弟子），拥有 13 年全球 500 强企业培训及培训管理经验。主讲课程有《情商管理》《巧用情商做沟通》《巧用情商做教练》《成就卓越培训师 TTT》《思维导图管理师 TTT》。

      13年全球500强企业培训实战经验， 完整的课程开发体系，完善的培训知识结构， 企业董事长、总经理、中高层管理者、人力资源负责人、培训负责人、企业讲师，以及 想要成为卓越培训师的你 请阅读本书，收获5大知识点：

★ 培训师的基本素养 ★ 如何高情商授课 ★ 怎样开发精品课程 ★ 如何有效备课 ★ 怎样高效管理培训项目

       市面上关于培训师技能提升的书籍不少，但是鲜有从内在心理素养角度去诠释的，希望本书“内外兼修”的实战分享，能给想成为专业培训师的你带来新的启发和帮助！ —— 邓少华 玛氏企业大学中国区校长

       辜老师从多年实战总结中为读者详细拆解了优秀培训师的内功打造要点。身体语言表达能力、业务理解能力、课程开发技巧固然重要，但优秀培训师在学员面前的情绪状态和信念更是打开学员头脑的一把重要钥匙。 —— 龙鹙

       前全球 500 强企业培训总监、人力资源高级总监 优秀的讲师要有业务洞察力，会传递知识与技能，还要让学员愿意接受 —— 这个“愿意接受”是个大挑战。辜嘉丹老师在书中以讲师的情商开头，这是个很有见地的思路，后面谈及的培训技巧、课程开发的逻辑和方法，的确都应该建立在对人的关注之上。这本书是辜老师多年教学经验和思考的精华，让我很受启发。 —— 王烈 思码咨询创始合伙人