第一部分 引论

第一章 利润和不确定性在经济理论中的地位 1
经济学作为演绎科学的本质和必要性——与物理学的对比——强调假设的抽象特点的必要性——思维意味着分析以及分析抽象——完全竞争的假设——没有利润——完全竞争条件，特别包含完全知识，利润将通过不确定性加以解释——本书的计划

第二章 利润理论；变化、风险与利润的关系 18
经济学文献对利润研究的历史概览——特别关注动态理论和风险理论——动态理论混淆了变化影响和与变化有关的不确定性产生——风险理论混淆之处：没有对概率可度量的风险和不可度量的不确定性进行区分——遵循已知规律的变化不会带来利润，可度量的风险也不会，因为该风险可以通过保险或某些作用相同的组织消除掉

第二部分 完全竞争

第三章 选择和交换理论 42
欲望和经济秩序，经济秩序是组织欲望满足行为的机制——欲望之冲突——资源及其用途，用以满足多重（plurality）的欲望——效用和效用递减——简单选择；男孩和樱桃；鲁滨逊和鲁滨逊经济；简单社会条件下的商品生产和交换——对替代选项进行组合的问题——愉悦和痛苦的相对性——成本是牺牲的替代选项——资源和资源成本的真正意义——对于函数、曲线和平衡关系的表述

第四章 联合生产和资本化 78
运用多项资源生产多种商品，以及作为结果的组织问题——回报递减规律，与效用递减回报相似——生产价值归属到资源或成本品，以及作为结果的，配置资源使其达到最大化收益——对生产力理论的批判——从需求和供应角度看生产性服务的价值——将生产要素按“总要素”分类不可能有合理的分类——时间在生产中的作用，时间偏好的谬误

第五章 没有不确定性的变化和发展 116
静态条件和发展形式的内涵——按照传统三分法将生产要素进行分类的问题——生产性产品供给和需求的变化以及分配份额的变化——向均衡水平发展的问题——所有发展的模式，这些模式是将现在的资源投资于其他方向以获得未来收益——如果没有不确定性，各领域的回报率一律相等——与现有事实的矛盾——有别于租金，作为收入特别形式之利息的本质

第六章 完全竞争的次要的前提条件 142
除了没有不确定性之外，其他完全竞争的必要条件，对这些条件简短的阐述——在调整中要素的可以分解的程度——“生产力”一词没有道德内涵——垄断；其他一些形式；从经济性意义上说，垄断具有生产力——竞争系统演变成垄断的趋势，无所不在的死结

第三部分 贯穿风险和不确定性的不完全竞争

第七章 风险和不确定性的意义 160
知识理论概览——意识在行为中的作用——行为即为前瞻，知识的问题即是预测——对未来的知识取决经验分解为对象行为，这些对象保持一成不变——这些对象数量太多，超过我们智力所能处理的范围。所以我们依靠从一种行为模式推断出另一种，也就是依靠特性之间恒常的联系——通常而言，穷尽法和数量分析是不可能的，所以我们“估计”——通常，有待推断的行为的可能的模式有多种，我们按照“概率”对诸多结果进行推理——先验概率和统计概率——判断错误一般不适用任何基础的主观价值，尽管后者也作为概率作估计——能够带来“风险”的利润主要是判断出错的几率本质，所以不能度量，因为别具一格，以至不能成组

第八章 应对不确定性的组织和方法 191
对不确定性的态度——可变的因素——自由企业——经济组织通过降低不确定性或者对面对的不确定性采取专业化，来应对不确定性——降低的主要办法是通过合并，尽管有一些重要的组织是为提供更好的信息和直接控制未来的存在——保险是合并风险的主要方法——投机专业化风险，但和合并的方法同等重要——大规模操作，特别是公司——促销

第九章 企业和利润 216
向完全平衡的静态社会引入不确定性———管理职能和风险承担职能的专业化——合约收入和剩余收入——控制利润份额的条件，主要是企业谨小慎微、乐观胆大的企业家，特别是评估他们的能力——企业家能力的供给和需求

第十章 企业和利润（续） 239
非直接知识和控制——我们通常通过判断别人的能力来为我们做判断，而不是直接判断我们所面临的问题——同样的方式，我们通过使别人来做事来使我们的事情得以做到——经理人的独特的特性就是对人的判断——最终的控制是挑选别人在组织中实施控制，这种做法和责任不可分离——现代商业世界中权威和责任的分布

第十一章 不确定性与社会发展 258
变化，不确定性的主要来源，是控制问题的来源——对于资源投资的不确定性将投资和储蓄的职能相分离——利息理论——与发展变化诸般形式有关的不确定性要素——资本化利润引发的复杂问题——永久的利润，阻力以及流动

第十二章 不确定性和利润的社会问题 285
所有降低不确定性或对不确定性的重新分布的方法都会带来成本——降低不确定性或重新分布到什么样的速度，取决于这种不确定性多么令人不爽——自由企业将控制和责任集中于少数财产所有者手上——自由企业和自由的对比——从效率角度，为了不确定性，人们会工作得更有乐趣和更为有效，比之为一定的回报——利润份额分额的问题——所有事实表明利润份额可以为负——废除自由企业代之以其他制度的问题——使那些控制经济行为的人感受到独立创新精神的问题——超越一生控制的大难题，社会持续和家庭问题