残疾人就业歧视也许只是各国劳动力市场中的一个小问题，却是残疾人权益保障和人权事业进步中的一个大问题，消除残疾人就业歧视更是各国共同面临的一个难问题。在反残疾人就业歧视立法的征程中，各国可能会有理念之争，抑或会有方法之别，但终归是在不断反复调整中寻求抑制残疾人就业歧视的有效之举。本书从残疾人就业歧视现象及深层原因入手，阐述了反残疾人就业歧视的基本理论，考察了部分国家和地区反残疾人就业歧视立法的现状，分析了我国反残疾人就业歧视立法及其运行中存在的问题，提出了完善我国反残疾人就业歧视立法的建议。本书的研究成果，无论在专业领域，还是在社会范畴, 无论是法学理论的整体建构，还是残疾人法学的新型建树都是可圈可点，可以给予充分肯定的。